Tuyển dụng nhân sự thử việc cho ngành Tài chính Cá nhân và Doanh nghiệp

1) Vai trò

• Chịu trách nhiệm toàn bộ vòng đời hồ sơ: sàng lọc → thiết kế phương án vốn → lập tờ trình → làm việc với đối tác → chốt điều kiện.

Chịu trách nhiệm toàn bộ vòng đời hồ sơ: sàng lọc → thiết kế phương án vốn → lập tờ trình → làm việc với đối tác → chốt điều kiện.

• Đề xuất phương án vốn phù hợp: có hoặc không có tài sản bảo đảm, dựa trên dòng tiền, hợp đồng, nhu cầu thực tế…

Đề xuất phương án vốn phù hợp: có hoặc không có tài sản bảo đảm, dựa trên dòng tiền, hợp đồng, nhu cầu thực tế…

• Quản trị rủi ro hồ sơ: kiểm tra tính hợp lệ của giấy tờ, đối chiếu số liệu thuế và sao kê, phát hiện điểm nghẽn.

Quản trị rủi ro hồ sơ: kiểm tra tính hợp lệ của giấy tờ, đối chiếu số liệu thuế và sao kê, phát hiện điểm nghẽn.

• Hướng dẫn 2–3 bạn thực tập sinh/học việc để tăng tốc hoàn thiện hồ sơ.

Hướng dẫn 2–3 bạn thực tập sinh/học việc để tăng tốc hoàn thiện hồ sơ.

2) Yêu cầu

• Tối thiểu 6–12 tháng kinh nghiệm liên quan: tín dụng, thu xếp vốn, tư vấn tài chính, ngân hàng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa hoặc tương đương.

Tối thiểu 6–12 tháng kinh nghiệm liên quan: tín dụng, thu xếp vốn, tư vấn tài chính, ngân hàng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa hoặc tương đương.

• Thành thạo phân tích báo cáo tài chính, dòng tiền; có kinh nghiệm làm việc với đối tác vốn; biết đàm phán điều kiện.

Thành thạo phân tích báo cáo tài chính, dòng tiền; có kinh nghiệm làm việc với đối tác vốn; biết đàm phán điều kiện.

• Ưu tiên có hồ sơ thành tích về các thương vụ đã xử lý/đã giải ngân (ẩn thông tin nhạy cảm khi gửi).

Ưu tiên có hồ sơ thành tích về các thương vụ đã xử lý/đã giải ngân (ẩn thông tin nhạy cảm khi gửi).

3) Thu nhập thời gian thử việc

• Lương thử việc tối đa 11,2 triệu đồng/tháng (tùy năng lực và kết quả).

Lương thử việc tối đa 11,2 triệu đồng/tháng (tùy năng lực và kết quả).

• Thưởng theo hồ sơ hoàn tất/giải ngân theo quy định hiện hành.

Thưởng theo hồ sơ hoàn tất/giải ngân theo quy định hiện hành.

• Xem xét ký hợp đồng lao động chính thức sau 1–2 tháng khi đạt yêu cầu.

Xem xét ký hợp đồng lao động chính thức sau 1–2 tháng khi đạt yêu cầu.

4) Mục tiêu 60 ngày (tham khảo)

• Quản lý từ 35–50 hồ sơ/tháng, tỷ lệ hồ sơ “đủ giấy tờ” từ 70% trở lên.

Quản lý từ 35–50 hồ sơ/tháng, tỷ lệ hồ sơ “đủ giấy tờ” từ 70% trở lên.

• Trình tối thiểu 6 tờ trình/tháng đạt chuẩn nội bộ và được đối tác phản hồi tiếp nhận.

Trình tối thiểu 6 tờ trình/tháng đạt chuẩn nội bộ và được đối tác phản hồi tiếp nhận.

• Chốt điều kiện sơ bộ từ 2–3 trường hợp/tháng (tùy phân khúc).

Chốt điều kiện sơ bộ từ 2–3 trường hợp/tháng (tùy phân khúc).

5) Quy trình tuyển

• Sàng lọc hồ sơ.

Sàng lọc hồ sơ.

• Bài kiểm tra ngắn về tình huống thu xếp vốn cơ bản.

Bài kiểm tra ngắn về tình huống thu xếp vốn cơ bản.

• Phỏng vấn chuyên môn và văn hóa.

Phỏng vấn chuyên môn và văn hóa.

• Đề nghị thử việc.

Đề nghị thử việc.

Thông tin chung

• Thời gian làm việc: Giờ hành chính, linh hoạt, có thể kết hợp làm tại văn phòng và làm từ xa theo thỏa thuận.

Thời gian làm việc: Giờ hành chính, linh hoạt, có thể kết hợp làm tại văn phòng và làm từ xa theo thỏa thuận.

• Công cụ làm việc: Phần mềm quản lý công việc và quản lý khách hàng do công ty cung cấp; có mẫu biểu và bảng theo dõi rõ ràng.

Công cụ làm việc: Phần mềm quản lý công việc và quản lý khách hàng do công ty cung cấp; có mẫu biểu và bảng theo dõi rõ ràng.

• Cơ hội bình đẳng: Chúng tôi chào đón mọi ứng viên phù hợp, không phân biệt giới tính, độ tuổi, vùng miền.

Cơ hội bình đẳng: Chúng tôi chào đón mọi ứng viên phù hợp, không phân biệt giới tính, độ tuổi, vùng miền.

• Bảo mật: Ứng viên cam kết bảo mật thông tin khách hàng theo quy định của công ty.

Bảo mật: Ứng viên cam kết bảo mật thông tin khách hàng theo quy định của công ty.